Godinama je poslovni svijet vjerovao da se uspjeh gradi širenjem mreže kontakata - networkingom. Upoznaj prave ljude. Budi prisutan na pravim događajima. Razmijeni dovoljno vizitki i prije ili kasnije otvorit će se nova vrata. No posljednjih godina postalo je jasno da tržište više ne traži još jedan networking događaj. Traži nešto puno vrjednije. Traži mjesta na kojima ljudi mogu skinuti profesionalne maske. Na kojima mogu govoriti o uspjesima, ali i o pogreškama. O velikim pobjedama, ali i o trenucima kada su sumnjali u sebe. Traži se - povjerenje.
Posao ne rade tvrtke. Posao rade ljudi. A ljudi najveće odluke donose onda kada nekome vjeruju. Iz upravo takvog promišljanja rođena je suradnja između poduzetnice Zinzi Cergolj, rođene u Južnoafričkoj Republici, koju je život doveo u Hrvatsku, gdje je osnovala platformu SOLENA, i Danijele Lončarić, osnivačice Authentic Leaders Cluba, zajednice koja već treću godinu okuplja lidere koji vjeruju da se dugoročno održiv uspjeh ne gradi samo strategijama, nego kvalitetom odnosa koje gradimo s ljudima.
Zinzi je pozvala Danijelu da bude jedna od govornica na prvom SOLENA by the Sea Experienceu, održanom 17. i 18. srpnja u Opatiji. Nitko tada nije mogao pretpostaviti da će taj razgovor biti početak mnogo veće priče. Jedan razgovor prerastao je u drugi. Drugi u treći. Ideja u partnerstvo.
Danijela Lončarić preuzela je moderiranje dvodnevnog programa i cruise experiencea, Authentic Leaders Club postao je službeni partner prvog izdanja SOLENA by the Sea Experiencea, a Zinzi Cergolj pridružila se Authentic Leaders Clubu kao njegova članica.
Već tada bilo je jasno da se ne organizira još jedan poslovni događaj. Gradio se prostor. Prostor u kojem ljudi mogu ostaviti po strani svoje funkcije, hijerarhije i očekivanja te zadržati ono najvrjednije što imaju – sebe. Jer upravo onda kada smo autentični, postajemo najbolji lideri. I upravo je to bila nit vodilja prvog SOLENA by the Sea Experiencea.
Najveća vrijednost prvog SOLENA by the Sea Experiencea, održanog u partnerstvu s Authentic Leaders Clubom, bila spoznaja da današnji lideri više ne traže još jedan događaj. Traže mjesto na kojem mogu biti viđeni. Saslušani i prihvaćeni. Mjesto na kojem ne moraju dokazivati svoju vrijednost. Mjesto na kojem ih nitko neće pokušati promijeniti, nego ih ohrabriti da postanu još više ono što jesu.
To je ujedno filozofija koju Authentic Leaders Club gradi od prvoga dana. Ne mijenja okolnosti u kojima ljudi vode svoje poslove, već mijenja način na koji ih doživljavaju. I način na koji kroz njih prolaze. Jer kada se promijeni čovjek, počinje se mijenjati i sve ono što gradi oko sebe.
Na kraju, nije presudno koliko smo ljudi upoznali. Presudno je među koliko smo ljudi pronašli povjerenje. I možda upravo zato ovo nije bio kraj jednog događaja. Bio je to početak zajednice koja će tek pokazati koliko daleko može doploviti. Od jeseni Authentic Leaders Club nastavlja sa svojim novim susretima, razgovorima i iskustvima. Jer neke priče ne završavaju kada brod pristane.
